四川社保缴费基数公布后，个人如何选择缴费基数，补差怎么计算？
四川2025 年度社保缴费基数上下限具体标准的参数已经公布。所谓社保缴费基数上下的具体标准的参数，就是用来计算当年缴费指数的参数。按照四川的规定，2025年四川三项社会保险，包括职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费上限为每月22938元，缴费下限为每月4588元。这里所说的缴费上限，就是按照300%的标准缴费；缴费下限就是按照60%的标准缴费。按照职工养老保险制度的规定，当本人的工资低于上年度职工月平均工资的60%时，只能按照上年度职工月平均工资的60%缴费；当本人的工资高于上年度职工月平均工资的300%时，只能按照上年度职工月平均工资的300%缴费，高出部分不能计算缴费基数。
那么对于职工个人该如何选择缴费基数呢？
对于机关事业单位和企业职工，都是按照本人的实际工资作为缴费基数，本人的实际工资是指按照国家统计局纳入工资收入范围的工资，2025年的缴费工资基数是按照2024年全年的实际收入来计算月平均工资作为基数。
具体的缴费标准是，基本养老保险总的缴费比例为24%，其中单位缴费比例为16%，本人缴费比例为8%；失业保险缴费比例为6%，单位缴费比例为4%，个人缴费比例为2%；工伤保险分为一类到八类岗位，缴费比例从0.2%到1.9%，最高可以达到2.85%，只是单位缴费，个人不缴费。
当本人的实际工资低于每月4588元时，缴费基数按照4588元缴费，高于4588元的按照实际工资作为缴费基数缴费。比如小张，是在一家私营企业工作，每月工资只有4000元，那么小张必须要按照4588元作为缴费基数，即单位每月缴费734.08元，在小张每月的工资中扣除367.04元。
当本人的工资高于每月4588元时，按照本人的实际工资作为缴费基数。比如老李是在机关工作，每月工资12000元，老李的缴费基数就是每月12000元，单位每月缴费1920元，每月从老李的工资中扣除960元。此外还要扣除职业年金的4%，医疗保险的2%。
当本人的实际工资高于每月22938元时，缴费基数按照22938元计算，高出部分不计算缴费基数。比如老王是某国有企业的高级管理人员，年薪60万元，平均每月收入50000元，但最高只能按照22938元作为缴费基数，单位每月缴费3670.08元，每月从老王的工资中扣除1835.04元。
灵活就业人员，可在每月4588元到22938元之间选择缴费基数，如果选择按照100%缴费，缴费基数为7646元，如果选择按照80%缴费，缴费基数为6116.8元。灵活就业人员由于没有用人单位，缴费比例为20%，比如按照60%缴费，每月需要缴纳基本养老保险费917.6元，每年缴费11011.2元，这个负担还是比较重的。
由于四川2025年的社保缴费基数是在2025年9月公布的，在2025年1月到9月都是按照2024年的缴费基数缴纳的，对于按照实际工资作为缴费基数低的人，不存在补差的问题。
但对于本人工资低于每月4588元的人，需要按照4588元进行补差。由单位重新申报缴费基数，税务部门按照新公布的缴费基数生成补差金额，由单位统一补缴，涉及到个人缴费部分，在10月份的工资一次性扣除。
灵活就业人员是按照去年的缴费基数上下限缴纳的，新的社保缴费基数公布以后，属于银行代扣代缴的，税务部门将按照新公布的缴费基数生成补差金额，在10月份一次性扣除，以后按照新的缴费基数扣除。
综上所述，四川2025年社保缴费基数公布以后，对于1月到9月的三项社会保险部分人存在补差的问题。但单位申报的职工缴费基数在4588元到22938元之间的人，不存在补差的问题，只有本人的实际工资低于4588元的人，或是灵活就业人员按照2024年的缴费下限缴费的人才会补差。
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