举报隐患获奖励！峨边公布4起典型案例
9月4日，记者从峨边彝族自治县安全生产委员会办公室获悉，近日，峨边公布了4起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例，激励生产经营单位激发安全生产管理内生动力，主动排查整治事故隐患，预防生产安全事故发生。案例一：2025年4月9日，国能大渡河沙坪发电有限公司保洁作业人员在GIS室完成作业后，在使用2号电梯搬运清洁工具时违规操作，导致电梯停运。电梯维保单位在后续排查处置中，准确识别并确认故障直接原因为：保洁人员将伸缩杆横向放置于电梯门口，致使轿厢门多次尝试关闭失败，最终触发电梯防夹保护机制，造成电梯异常停运。由于电梯维保单位及时识别违规行为，有效消除了安全隐患，公司依据相关规定给予电梯维保单位500元奖励。
案例二：2025年4月22日，四川省乐山市科百瑞新材料有限公司机电工何某向公司报告了一项电解车间提升井出入口上部无护栏，存在物品滑落、滑出的安全隐患，建议在上部加装防护栏。经公司讨论决定，对其报告解决安全隐患问题予以采纳，按照公司事故隐患内部报告奖励机制，对发现问题的何某奖励200元，并记入年终绩效考评，加2分。
案例三：2025年5月5日，国能大渡河流域水电开发有限公司龚嘴水力发电总厂综合一班人员，在对全站的水工设施检查过程中，发现龚站桥头库房屋顶彩钢屋檐被大风吹掉，悬挂在库房外墙半空，下方就是食堂入口处的通道，一旦掉落将伤及下方行人。发现险情后，综合一班人员立即设置安全遮拦阻止行人进入危险区域，同步进行现场勘查情况，制定处置方案，于当日顺利完成了彩钢屋檐的修复，为龚站员工的人身安全提供了有力保障。总厂依据相关规定给予其1000元奖励。
案例四：2025年7月9日，四川林河硅业有限公司原料主任曲某，发现员工上下班安全通道因途经地磅和原料堆，周围大型车辆出入频繁，存在安全隐患，建议重新规划员工上下班通道。公司采纳其建议将上下班通道改至办公楼旁后，安全系数显著提升。按照公司事故隐患内部报告奖励机制，对发现问题的人员给予奖励1000元。
据了解，今年以来，峨边彝族自治县安全生产委员会（峨边彝族自治县防灾减灾救灾委员会）办公室紧扣安全生产治本攻坚三年行动要求，稳步推进内部报告奖励机制，引导生产经营单位积极主动、动态性开展事故隐患自查自纠，大力提升企业本质安全水平。
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