我来继续爆一下此次火热的名盛改革的料，大家好好看看吧
首先，是看了招聘栏目一个关于爆料名盛此次改革的帖子，特好玩，各位去看看吧。我在来继续爆料一下。我就是来阐述一个简单的真相的。针对这次名盛公司做的手段，确实是转嫁了风险给店长，测算后，店面业绩达到20万，基本和以前持平，不要问我为什么，成本计算方式不同，老板不是傻的，擅长忽悠，玩文字游戏而已。业绩达到30万，大概一个月比之前多3-5000吧。在目前的市场环境下，恶性竞争，一年中90%的店面业绩起码有6个月在10万以下，按照公司计算成本的方式，请注意，是按照公司成本的计算方式，店长（包括被忽悠进去的员工）要承担亏损额的60%或以上，当店面业绩在10万以下的时候，请问，你们缴纳的几万，预计也就是3-5个月就亏完了。全年一算，老板净赚了利润，亏损给了员工而已的把戏。针对区域经理这一层，只想请问老板一句，都是跟了你打江山的最老的一批员工，把你们捧成了亿万富翁，今天，遇到市场瓶颈，就这样过河拆桥，卸磨杀驴了？今天的区域经理就是被洗脑的店长的明天。
认真的问一句，所谓的资源，难道不是一个一个的员工辛苦挖掘的吗?然后老板把这些资源拿出去收取各种挂靠费，对内，一再的压榨，各种的罚款，各种的乐捐，各种的加班，各种的规定要定购这定购那，就包括客户维系的话费，所有的都喊员工自己买单。试问，刘总，你们的良心很的不会痛吗？
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